雇主勞健保勞退成本計算器
工具 A：雇主二代健保補充保費試算 (2.11%)
薪資與投保總額差額：
公司應繳補充保費額 (2.11%)：
※ 註：當月支付薪資總額大於受僱者投保金額總額時，雇主需就差額部分繳納 2.11% 補充保費。
工具 B：單一員工勞健保勞退「公司成本」試算
勞保投保分級級距：
45,800 NTD
健保投保分級級距：
45,800 NTD
1. 公司負擔 勞保費 (含就保/職災)：
3,962 NTD
2. 公司負擔 健保費：
2,492 NTD
3. 雇主強制提繳 6% 勞退金：
2,748 NTD
公司每月為該員工「實質人事總成本」：
54,202 NTD
※ 本試算依 115 年度費率模型（勞保費率 12.5%、健保費率 5.17%、公司負擔比例：勞保 70%、健保 60%、勞退 6% 固定）。
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本工具僅供參考用途，所依據之法規為現行台灣《勞工保險條例》、《全民健康保險法》及《勞工退休金條例》等。實際費率與計算應以勞動部勞工保險局及衛福部中央健康保險署公告為準，本工具不負任何法律責任。